Mẫu Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức của trường mầm non

Mẫu Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức trường mầm non được xây dựng trên cơ sở Luật Viên chức số 129/2025/QH15, Nghị định số 233/2026/NĐ-CP, Nghị định số 232/2026/NĐ-CP, Điều lệ trường mầm non và Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non. Các trường mầm non công lập có thể điều chỉnh mẫu cho phù hợp với điều kiện của mình. Quy chế chuyển từ đánh giá theo cảm tính sang đánh giá bằng sản phẩm cụ thể, theo nguyên tắc “giao việc trước, đánh giá sau”. Viên chức được theo dõi, chấm điểm hằng tháng trên thang 100 điểm. Trong đó, tiêu chí chung chiếm 30 điểm, gồm phẩm chất, năng lực chuyên môn và đổi mới sáng tạo. Kết quả thực hiện nhiệm vụ chiếm 70 điểm, tính theo số lượng, chất lượng và tiến độ của từng chỉ báo công việc gắn với vị trí việc làm. Điểm tháng chỉ dùng để theo dõi và hỗ trợ kịp thời. Cuối năm học, nhà trường lấy trung bình các kỳ làm căn cứ xếp loại theo bốn mức, có giới hạn tỷ lệ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Kết quả xếp loại được dùng cho thi đua, khen thưởng, chi thu nhập tăng thêm, bố trí và bồi dưỡng viên chức. Quy chế bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, ưu tiên ứng dụng công nghệ thông tin và không yêu cầu lập thêm hồ sơ chỉ để phục vụ đánh giá.